Corso per Dirigenti

A chi è rivolto 

L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce “Dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. 

Finalità e obiettivi 

Il corso per dirigenti ha l’obbiettivo di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione della sicurezza in azienda, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. 

Contenuti e durata 

Le modalità privilegeranno un approccio interattivo che comporterà la centralità del partecipante nel percorso di apprendimento, saranno basate sul problem-solving e applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche. Saranno previste dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.  

La durata del corso è di 16 ore e riguarderanno: 

Modulo 1: Giuridico – Normativo: 

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; 

• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; 

• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; 

• delega di funzioni; 

• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; 

• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; 

• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia. 

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza: 

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08); 

• gestione della documentazione tecnico amministrativa; 

• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; 

• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; 

• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08; 

• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. 

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi: 

• criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR); 

• il rischio da stress lavoro correlato; 

• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; 

• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; 

• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; 

• la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti; 

• i dispositivi di protezione individuale; 

• la sorveglianza sanitaria. 

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori: 

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; 

• importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; 

• tecniche di comunicazione; 

• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; 

• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; 

• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. 

Saranno previste verifiche di apprendimento sia durante, che al termine del corso. 

Modalità di frequenza 

La frequenza è interamente a distanza (videoconferenza) e in modalità sincrona (appuntamento predeterminato e concordato). 

I contenuti didattici dei nostri corsi possono includere: videolezioni, audio-slide animate, slide, dispense in pdf. 

Attestato di partecipazione 

Gli attestati di frequenza validi come requisito professionale saranno rilasciati comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore previste ed al superamento della verifica di apprendimento finale. 

L’aggiornamento dirigenti è previsto ogni 5 anni.