Corso per Preposti

A chi è rivolto 

L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. 

La formazione per il preposto è aggiuntiva a quella prevista per i lavoratori, così come riportato al punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. 

Finalità e obiettivi 

Il corso preposti ha l’obiettivo di formare il personale che ricopre il ruolo di preposto in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. 

Contenuti e durata 

Le modalità privilegeranno un approccio interattivo che comporterà la centralità del partecipante nel percorso di apprendimento, saranno basate sul problem-solving e applicate a simulazioni e situazioni di contesto su problematiche specifiche. Saranno previste dimostrazioni, simulazioni e prove pratiche.  

La durata del corso è di 8 ore e riguarderanno: 

1. Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità; 

1. Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio; 

1. Il processo di valutazione dei rischi; 

1. Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; 

1. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione; 

1. Incidenti e infortuni mancati; 

1. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri; 

1. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione. 

Saranno previste verifiche di apprendimento sia durante, che al termine del corso. 

Modalità di frequenza 

La frequenza è interamente a distanza (videoconferenza) e in modalità sincrona (appuntamento predeterminato e concordato). 

I contenuti didattici dei nostri corsi possono includere: videolezioni, audio-slide animate, slide, dispense in pdf. 

Attestato di partecipazione 

Gli attestati di frequenza validi come requisito professionale saranno rilasciati comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore previste ed al superamento della verifica di apprendimento finale. 

La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta ogni 2 anni (Modifica attuata dalla Legge 215/2021)